(Junior) Talent Acquisition Manager / Recruiter (w/m/d)
40 - 40 Stunden
Mönchengladbach
Du erkennst Potenzial, bevor es im Lebenslauf steht? Und weißt, dass gutes Recruiting mehr ist als eine Stellenanzeige und ein Bewerbungsgespräch? Dann könnte das hier gut passen. Schaffrath gehört seit Jahrzehnten zu den bekanntesten Einrichtungshäusern im Rheinland. Hinter Möbeln, Küchen und inspirierenden Wohnwelten stehen rund 1.100 Menschen, die gemeinsam dafür sorgen, dass sich Kunden zu Hause fühlen. Damit das auch in Zukunft so bleibt, braucht es die richtigen Menschen im Team. Und genau hier kommst du ins Spiel. Du bringst Menschen und Fachbereiche zusammen, gehst neue Wege bei der Kandidatensuche und sorgst dafür, dass aus einem ersten Kontakt im besten Fall eine langfristige Zusammenarbeit wird.
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- Recruiting von A bis Z: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Abstimmung mit dem Fachbereich bis zur erfolgreichen Besetzung

- Die richtigen Menschen finden: Du veröffentlichst Stellenanzeigen, nutzt passende Recruiting-Kanäle und gehst mit Active Sourcing auch selbst auf Talentsuche.

- Mit den Fachbereichen auf Augenhöhe: Du verstehst, wen die Teams wirklich brauchen, hinterfragst Anforderungsprofile und berätst Führungskräfte bei der Auswahl passender Kandidaten.

- Menschen kennenlernen: Du führst Telefoninterviews und persönliche oder virtuelle Gespräche, erkennst Potenziale und findest heraus, ob es fachlich und menschlich passt.

- Gute Erfahrungen schaffen: Du hältst Bewerber auf dem Laufenden, sorgst für klare Absprachen und machst den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so angenehm wie möglich.

- Recruiting weiterdenken: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst bestehende Prozesse weiter und baust einen Talentpool auf, der auch morgen noch wertvoll ist.

- Schaffrath als Arbeitgeber erlebbar machen: Du unterstützt Employer-Branding-Maßnahmen, Recruiting-Events und Karrieremessen und hilfst dabei, die richtigen Menschen auf Schaffrath aufmerksam zu machen.

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Direkt Bewerben

- Du findest dich in der Rolle wieder, aber nicht jeder Punkt passt zu 100 %? Kein Problem! Uns ist wichtiger, dass du Recruiting mit Leidenschaft angehst, gerne mit Menschen arbeitest und Lust hast, Dinge gemeinsam mit Schaffrath voranzubringen.

- Du hast ein Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Hintergrund mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Recruiting.

- Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit – idealerweise aus dem Inhouse-Recruiting.

- Du weißt, wie du Kandidaten über LinkedIn, XING und weitere Kanäle erreichst, und hast Erfahrung im Active Sourcing.

- Du kannst mit unterschiedlichen Ansprechpartnern umgehen, stellst die richtigen Fragen und berätst Führungskräfte selbstbewusst und auf Augenhöhe.

- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert – auch wenn mehrere Stellen gleichzeitig deine Aufmerksamkeit brauchen.

- Du hast Lust, Recruiting nicht einfach nur abzuarbeiten, sondern neue Ideen auszuprobieren und Dinge besser zu machen.

- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und begegnest Kandidaten wie Fachbereichen offen, verbindlich und wertschätzend.

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Organisation

Organisations- und Abteilungs Definition

Vom kleinen Lampengeschäft zum großen Einrichtungsexperten: Seit der Gründung durch Friedhelm Schaffrath im Jahr 1961 hat sich das Familienunternehmen zu einer festen Größe im Rheinland entwickelt. Heute vereint die Schaffrath-Gruppe mehrere Einrichtungshäuser und Küchenmärkte, beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende und 100 Auszubildende und bietet auf mehr als 200.000 m² Ausstellungsfläche jede Menge Inspiration für die eigenen vier Wände. Dabei ist Schaffrath bis heute ein Familienunternehmen, in dem Tradition und Weiterentwicklung zusammengehören. Und damit die Erfolgsgeschichte weitergeht, braucht es Menschen, die gemeinsam anpacken

Beschäftigungsbedingungen

Arbeitsbedingungen

Eine faire Vergütung: Dein Einsatz soll sich lohnen. Dich erwartet eine attraktive, überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung.

Raum für deine Entwicklung: Mit einer strukturierten Einarbeitung, gezielten Schulungen und regelmäßigen Weiterbildungen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Vorteile, die sich auch privat lohnen: Du profitierst von Mitarbeiterrabatten auf Möbel und Küchen sowie von zahlreichen zusätzlichen Vergünstigungen über Corporate Benefits.

Entspannt zur Arbeit kommen: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an allen Standorten und JobRad-Leasing machen deinen Arbeitsweg einfacher und flexibler.

Auch an später denken: Schaffrath unterstützt dich auf Wunsch mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen.

Um fortzufahren, geben Sie die Informationen in den Feldern gekennzeichnet.

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