Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personaladministrativen Belangen
Du begleitest den kompletten Employee Life Cycle – von der Stammdatenpflege über Vertrags- und Datenmanagement bis hin zur Offboarding-Phase
Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
Du führst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV durch
Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragen
Du unterstützt im Bereich Arbeitssicherheit und koordinierst Termine sowie Schulungsmaßnahmen
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.?B. als Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement
Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen – Quereinsteiger mit Lernbereitschaft sind ebenfalls willkommen
Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und einen Blick fürs Detail
Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hoher Servicegedanke
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket – Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil
Einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Freiraum
Verantwortung von Anfang an in einem vielseitigen Aufgabengebiet
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Ergonomische Arbeitsplätze
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zahlreiche Mitarbeitervorteile über unser Corporate Benefits-Portal
Kostenloses Parken direkt vor Ort und gute Verkehrsanbindung